Równość i jawność wynagrodzeń - co czeka pracodawców od czerwca? (10.04.2026)
| Dostęp na | Cena |
|---|---|
| 365 dni | 79,00 zł netto (97,17 zł brutto) / 1 os. |
- indywidualny link do szkolenia online (live),
- roczny dostęp do nagrania wideo ze szkolenia,
- roczny dostęp do materiałów szkoleniowych (pdf do pobrania),
- roczny dostęp do imiennego certyfikatu szkoleniowego (pdf do pobrania).
Szkolenie odbędzie się w dniu 10.04.2026 r.
Czas trwania: 1,5 godz.
- 10:00-11:00 Szkolenie online
- 11:00-11:30 Sesja pytań i odpowiedzi
- Podstawy prawne nadchodzących zmian w prawie pracy w zakresie równości i jawności wynagrodzeń – Dyrektywa 2023/970, stan prac nad polskimi przepisami oraz znaczenie tych zmian dla pracodawców
- Równość wynagrodzeń za taką samą pracę i pracę o tej samej wartości – jak ustalać obiektywne i neutralne kryteria wynagradzania, awansu i premiowania
- Prawa informacyjne pracowników – zakres informacji o wynagrodzeniach, zasady składania wniosków i obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania odpowiedzi
- Jawność wynagrodzeń a klauzule poufności – wpływ nowych regulacji na umowy, regulaminy wynagradzania i polityki wewnętrzne
- Nowe obowiązki w rekrutacji – informowanie kandydatów o wynagrodzeniu lub jego przedziale oraz zakaz pytania o historię zarobków
- Luka płacowa, raportowanie luki płacowej, działania naprawcze – które podmioty obejmie obowiązek raportowy, jakie będą terminy i jak przygotować dane
- Przygotowanie pracodawców do zmian – audyt płac, przegląd dokumentacji, wartościowanie stanowisk i plan wdrożenia zgodności
- Pytania i odpowiedzi
doradca podatkowy, radca prawny
Wspólnik w kancelarii Czyż Łabno Wojtowicz-Janicka w Krakowie, od ponad 20 lat zajmuje się prawem podatkowym, doradzając klientom i reprezentując ich przed organami skarbowymi oraz sądami administracyjnymi.
Ten produkt jest dostępny w karnecie:
